Opções de estoque cpe

Callon Petroleum Company (CPE) Opcional Cadeia.

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Compensação baseada em ações: problemas contábeis.

As regras contábeis para compensação baseada em estoque exigem que as empresas avaliem o valor dos prêmios concedidos aos empregados pelo valor justo. Neste seminário, você descobrirá o que você precisa para cumprir e como as opções de compra de ações e outras compensações baseadas em ações afetarão suas demonstrações financeiras. Você aprenderá como:

Utilize as orientações contidas no ASC, Tópico 718, para reconhecer o valor justo dos prêmios em suas demonstrações financeiras. Utilize os vários tipos de modelos de preços de opções. Identifique e aplique insumos e insumos significativos. Lida eficazmente com as possíveis áreas de preocupação do auditor e da SEC.

Para permitir que os contadores e outros profissionais financeiros compreendam e apliquem os requisitos contábeis da FASB para a compensação baseada em estoque. Você descobrirá como outras empresas implementaram as regras, aprendem a evitar as armadilhas e podem identificar problemas atuais que tenham importantes implicações fiscais e contábeis. Além disso, você ganhará experiência prática ao trabalhar com uma série de problemas típicos e suas soluções.

Antecedentes, história e objetivos da remuneração baseada em ações Tendências recentes nos planos para alinhar os objetivos da empresa com o desempenho dos funcionários Visão geral do ASC Tópico 718 regras Âmbito, data de outorga, medição de valor justo e despesa de planos Plano de compra de ações do empregado Impacto na contabilidade de imposto sobre o rendimento das empresas e Cálculo do lucro por ação, tanto para o primário quanto para o diluído. Comparação de US GAAP com IFRS. Contabilização de dividendos sobre recompensas restritas de ações restritas. Práticas práticas para contabilizar os requisitos de divulgação da SBC e impacto nas demonstrações do fluxo de caixa de US GAAP. Contabilização de modificações e exemplos. , insumos, desenvolvimento de pressupostos e considerações preocupações do auditor e da SEC.

Conhecimento básico de contabilidade financeira e relatórios.

Opções de ações do empregado: enfrentando desafios complexos de impostos, contabilidade e avaliação.

Navegando na seção 409A do IRC, Requisitos do FASB e no Guia Prático da AICPA para Avaliação de Opções.

Gravação de um webinar de CPE de 110 minutos com Q & amp; A.

Realizado na terça-feira, 17 de março de 2018.

Evento gravado agora disponível.

Este webinar dará assessores fiscais, profissionais de impostos corporativos, auditores e profissionais de avaliação uma revisão detalhada das normas do IRS e das normas contábeis financeiras que influenciam o relatório, emissão e recebimento de opções de ações de empregados.

Descrição.

A prática de conceder aos funcionários de uma empresa a opção de comprar ações na empresa é generalizada. As opções de estoque de empregados são qualificadas ou não qualificadas. Cada classe de opções tem seu próprio conjunto exclusivo de regras tributárias, contábeis e de avaliação.

& ldquo; Fair value & rdquo; é o objetivo de mensuração exigido para as opções de compra de ações no FASB & rsquo; s ASC 718 (anteriormente FAS 123 (R)) e é relatado como despesa de compensação pela empresa emissora. Este padrão geralmente está sendo minucioso por auditores de demonstrações financeiras, a SEC e outras agências reguladoras.

O IRS exige que as opções tenham um preço de exercício igual ou superior ao & ldquo; valor de mercado justo & rdquo; das ações ordinárias subjacentes a partir da data da concessão para evitar conseqüências tributárias severas para a empresa e para o empregado. Isto é, além das regras fiscais normais para o reconhecimento de receitas e despesas.

Ouça como nosso grupo de consultores experientes fornece uma revisão detalhada das questões de opções de ações, incluindo avaliações de empresas com estruturas de patrimônio complexas, assuntos de M e A e IPO, auditorias de demonstrações financeiras e GAAS, documentação necessária e opiniões de justiça.

Visão geral das orientações autorizadas: IRC 409A e ASC 718 (anteriormente 123 (R)) Entendendo as folhas de prazo A avaliação é relevante Relatórios: padrões fiscais e contábeis.

O painel irá explorar estes e outros problemas relevantes:

Opções qualificadas versus não qualificadas Tratamento de opções fiscais e financeiras de opções Considerações de avaliação e auditoria Políticas recentes no Facebook e outras empresas.

O Sr. Mead tem mais de trinta anos de experiência em contabilidade em empresas nacionais e regionais. Sua prática. | Consulte Mais informação.

O Sr. Mead tem mais de trinta anos de experiência em contabilidade em empresas nacionais e regionais. Sua prática se concentra em auditoria e consultoria estratégica em áreas de reconhecimento de receita e transição de propriedade. Ele tem ampla experiência em planos de participação nos lucros e acordos de compensação de capital de emprego, incluindo uma vasta experiência na auditoria de planos de benefícios para empregados. Além disso, o Sr. Mead é Presidente do Comitê Consultivo de Contabilidade da Universidade de Massachusetts em Lowell.

CEO e co-fundador.

O Sr. Meyara é um contador experiente com experiência em avaliações 409A. Antes de estabelecer sua empresa, ele era. | Consulte Mais informação.

O Sr. Meyara é um contador experiente com experiência em avaliações 409A. Antes de estabelecer sua empresa, ele era gerente do departamento de finanças corporativas de uma empresa do Big Four, gerenciando equipes dedicadas a projetos de avaliação internacional.

Strafford é um patrocinador CPE NASBA e nossos webinars ao vivo são qualificados para créditos CPE. Eles oferecem uma opção de CPE de alta qualidade, custo efetivo e conveniente, sem tempo de viagem ou despesas perdidas.

Os webinars de Strafford são apoiados por nossa Garantia de devolução de dinheiro incondicional de 100%: se você não está satisfeito com nenhum de nossos produtos, simplesmente informe-nos e obtenha um reembolso total. Entre em contato conosco pelo telefone 1-800-926-7926.

Conselho Consultivo de Contabilidade.

Tornando os auditores competentes.

Richard H. Gesseck.

Parceiro a cargo, Prática fiscal sem fins lucrativos.

Professor de Contabilidade.

Bluestein O & # 39; Krent & amp; Bluestein.

Principal, Prática sem fins lucrativos e governamental.

Strand and Associates.

Diretor de Desenvolvimento de Negócios.

Insight Accounting Group.

Adorei as ferramentas e os folhetos. Todas as classes CPE devem oferecer esse tipo de ferramentas.

Sample e Bailey.

A conferência foi técnica, informativa e apresentou um bom ritmo.

Eu comprei a conferência alguns minutos depois que ele começou e o representante do serviço ao cliente foi muito útil e me fez inscrever e entrar na conferência muito rapidamente.

Savas Greene & amp; Empresa.

590 Dutch Valley Road.

Atlanta, GA 30324-0729.

Direitos autorais e cópia; 2018 Strafford Publications, Inc.

Créditos de Contabilidade Contábil da ESOP e Equidade de Compensação Contínua (CPE).

Vantagens de membros do NCEO.

Os membros da NCEO recebem uma variedade de benefícios por uma modesta taxa anual. Esses incluem:

Um relatório detalhado de boletim informativo sobre empresas, desenvolvimentos legais, melhores práticas e cultura de propriedade. Webinars ao vivo grátis. Descontos em livros da NCEO, reuniões ao vivo e muito mais. O direito de ligar ou nos enviar um e-mail com perguntas sem nenhum custo. Acesse a área exclusiva dos membros deste site, que inclui estudos de caso, um fórum de discussão, um arquivo pesquisável de problemas de notícias e mais. O ESOP Q & amp; A na área de membros, um conjunto pesquisável de mais de 700 perguntas e respostas sobre ESOPs e problemas relacionados. Uma biblioteca de documentos na área de membros com listas de verificação, formulários, políticas e muito mais para ajudar as empresas a gerenciar seus ESOPs de forma mais eficaz.

Se você já é um membro, mas não está aproveitando tudo o que temos para oferecer, por favor, faça isso. Se ainda não é um membro, convidamos você a se juntar agora.

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Folheto de membros do NCEO.

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AccountingTools.

Cursos CPE de contabilidade e livros.

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Uma opção de compra compensatória é uma opção dada a um empregado, dando à pessoa a capacidade de comprar um certo número de ações da empresa a um preço predeterminado e dentro de um intervalo de datas predeterminado. A opção destina-se a fazer parte do pacote de remuneração de um empregado. Ao emitir opções de compra de ações para um empregado, um empregador dá à pessoa um incentivo para melhorar o desempenho da entidade, gerando assim o preço das ações. O empregador cobra o valor da remuneração inerente a este arranjo para despesas ao longo dos períodos durante os quais o destinatário está fornecendo serviços relacionados ao empregador.